시장에게 바란다

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  • 기타 연습성, 오류, 장난성의 내용 등
사실 규명을 바랍니다.

작성자 ***

작성일15.06.20

조회수1347

첨부파일

다운받기 게시판글001.jpg (파일크기: 373 kb, 다운로드 : 22회) 미리보기

저희는 아동양육시설인 삼성애육원에서 근무하는 직원들 입니다. 저희가 이 글을 올리는 이유는 6월 8일에 시청 게시판 - 소통과 참여 - 나도한마디에 저희 삼성애육원 직원들에 대한 게시글이 올라온 것에 대한 사실관계를 밝히기 위함입니다.

 

6월 10일에 굿네이버스와 시청에서 전수조사가 나와서 시청 게시판에 우리 시설에 대한 글이 올라왔다는 내용을 인지하고 글에 내용을 확인한 결과 5월 29일 전체회의때 있었던 일이 게시되면서 그 내용이 사실과 다르게 왜곡되었습니다. 그 글로 인해서 그동안 사랑과 열정으로 아이들과 함께 웃으며 생활하시던 대다수의 선생님들이 큰 좌절과 상심으로 인해 너무나 큰 상처를 입었습니다. 이곳에 살고 있는 아이들의 삶과 그동안 수 년간 이곳에서 동거동락한 선생님들의 눈물과 수고가 헛되어지지 않게 그냥 보고만 있을 수 없어 왜곡된 사실을 바로 잡고자 합니다.

이렇게 왜곡되어졌다는 사실은 한 두명의 선생님들의 의견이 아니고 그날 그 회의에 있었던 거의 모든 선생님들의 동일한 생각임을 말씀드립니다.

 

게시내용에 대한 사실 확인

5월 30일 ~ 6월 2일 제주도에서 개최하는 전국소년체전 전북대표로 참석하는 동생 보배를 응원하러 가겠다는 선생님을 원장님은 찬성 했지만 국장님과 숙소 선생님들 반대로 못 가게 되었어요.

※ 게시글에서는 국장님과 선생님들의 반대로 못 가게 되었다고 하는데

5월 29일 회의 내용 중 반대하신 선생님들은 없고 제주도를 가기까지 결정과정에서 적절한 절차를 거치지 않고 사전 업무 협의에 대한 합의가 이루어지지 않은 것에 대한 지적은 있었습니다. (회의 녹취록 참조)

 

원장님은 우리 선생님이 제주도 응원 찬성했다는 이유로 한사람 편들었다며 여러 선생님들이 원장님께 따지는 소리를 수빈 언니가 들었다고 했어요.

※ 5월 29일 회의에서 “우리가 이 자리에 모인 이유는 서로 화합하여 일을 하기 위해서 모였다. 저희가 원장님께 이야기를 하면 요구사항이 되니 원장님께서 먼저 우리에게 어떤 직원이었으면 좋겠다. 하고 이야기를 해주시면 저희들도 이야기 할 부분을 하고 그렇게 되면 이 자리가 알차고 빠른 시간 안에 마무리가 될 것 같습니다.”

이렇게 이야기하고 회의를 시작하였습니다.

 

우리 선생님은 우리랑 6년을 살았는데 사무실에서 다들 그만두라고 했다 하네요.

※ 파트너 선생님이 책임을 지고 사직하겠다는 이야기를 하여 다른 선생님이 책임을 지고 사직을 하실거면 두 분다 하는게 맞는 것 같습니다. 하지만 사직 보다는 지혜와 의견을 모아 같이 일하자고 이야기하였고 그 말은 들은 선생님이 사직에 대한 말씀을 하셔서 사직 이야기를 하신 선생님이 그 말이 아니라 오해를 하신 것 같은데 선생님이 사직을 하면 저도 여기서 일 못하고 같이 그만두어야 합니다. 이러한 의도로 다른 선생님들이 이야기를 하였으나 게시판 내용처럼 그만두라고 한 적은 없습니다.

 

거의 모든 선생님들이 게시판 내용이 사실과 다르게 왜곡되었다고 주장하여 원내에서 해결하려고 노력하였으나 이 상황에 대하여 원장님께서는 묵인과 방관만 하고 계십니다. 대신하여 사실규명을 바랍니다.

고선희 김보람 김성은 김지숙 두이순 양미숙 오경희

오유경 이관수 이미정 임충희 하금옥 홍다미


답변글
    사실 규명을 바랍니다. 답변목록
    담당부서 : 담당자 : 직소민원팀

    작성일 : 15.06.25

    군산시 아동양육시설 삼성애육원 종사자들의 노고에 진심으로 감사를 드리며 "시장에게 바란다" 게시글에 대하여 다음과 같이 답변드리고자 합니다.

     

    삼성애육원에 근무하시는 직원분들의 "사실규명을 바랍니다" 민원과 관련하여 6.22일과 6.23일 이틀간 아동복지시설 담당공무원과 13명의 종사자와 원장님과의 대화를 통해 사실규명 부분의 의견차이는 상당부분 해소된것으로 보이며,

     

    이러한 민원이 발생한 근본적인 원인은 원장님과 종사자들간 소통이 원활하지 못해 발생된것으로 서로들 공감하며 향후 원장님과 사무국장을 비롯한 삼성애육원의 모든종사자들이 더많은 대화를 갖고 각자의 의견을 존중하고 배려하는 마음으로 민원이 재발되지 않도록 노력해주시기를 당부드립니다.

     

    또한 삼성애육원 종사자들의 요구사항에 대한 검토한 사항을 답변드립니다

     

    1.미성년 아동을 시설 전체아동들의 세대주로 한것은 부적절 하다고 한사항에 대하여.

    시설장은 아동복지법 제19조에 의거 아동들의 후견인이 된다고 하였고 상급기관에 질의한 답변 또한 시설장이 아동들의 세대주가 되는것이 바람직하다고 함으로 시설아동들의 세대주를 시설장으로 하도록 권고합니다.

     

    2.원활한 업무 추진을 의해 파트너(2교대근무)조정이 필요하다고 한 사항에 대해여

    원장님이 생활지도사들과의 개별상담과 조직점검을 통해 적절한 인력재배치 등 아동복지시설 향상을 위하여 적절한 방안을 강구하여 주시길 당부 드립니다.

     

    삼성애육원의 건승을 기원하며 시설아동들의 복지에 힘쓰시는 선생님들의 노고에 감사드립니다.

    사실 규명을 바랍니다. 답변목록
    담당부서 : 담당자 : 강은희

    작성일 : 15.06.24

    군산시 아동양육시설 삼성애육원 종사자들의 노고에 진심으로 감사를 드리며 시장에게 바란다

     

    [사실규명을 바랍니다]와 관련 게시글에 대하여 다음과 같이 답변드리고자 합니다.

     

    삼성애육원에 근무하시는 직원분들의 사실규명을 바랍니다 민원과 관련하여 아동복지시설 담당공무원과

     

    6.22일과 6.23일 이틀간 13명의 종사자와 원장님과의 2번의 토론을 통해 종사자들이 요구한 사실규명 부분의 의견차이는 상당부분 해소된것으로 보이며,

     

    이러한 민원이 발생한 근본적인 원인은 원장님과 종사자들간 소통이 원활하지 못해 발생된것으로 서로들 공감하며

     

    향후 원장님과 사무국장을 비롯한 삼성애육원의 모든종사자들이 더많은 대화를 갖고 각자의 의견을 존중하고

     

    배려하는 마음으로 민원이 재발되지 않도록 노력해주시기를 당부드립니다.

     

    또한 삼성애육원 종사자들의 요구사항에 대한 검토한 사항을 답변드립니다

     

    1.미성년의 아동을 시설 전체아동들의 세대주로 한것은 부적절 하다고 한사항에 대해서도 시설장은 아동복지법

     

    제19조에 의거 아동들의 후견인이 된다고 하였고 상급기관에 질의한 답변 또한 시설장이 아동들의 세대주가

     

    되는것이 바람직하다고 함으로 시설아동들의 세대주를 시설장으로 하도록 권고합니다.

     

    2.원활한 업무 추진을 의해 파트너(2교대근무)조정이 필요하다고 한 사항에 대해서도 원장님이 생활지도사들과의

     

    개별상담과 조직점검을 통해 적절한 인력재배치 등 아동복지시설 향상을 위하여 적절한 방안을 강구하여

     

    주시길 당부 드리며 앞으로 삼성애육원의 건승을 기원합니다.

     

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