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작성자 ***
작성일16.09.09
조회수798
(이상하고,황당한 일이 발생되는 현실의 속을 보며 사연을 올립니다)
어린이행복도시를 추구하는
지역아동센터 주무담당관이 개인적 친분 관계가 있는 지인의 상담 민원 건을 가지고
사실관계 확인에 앞서 잘 알고 있는 해당 법인의 인사담당 ㄱ 0 0 이사에게 “산하단체 센터장의 사직을 종용하는 요지”로 이야기를 전하는데 이런 행위가 일선아동센터를 위한 주무담당관 차 o o 과장이 해야 할 행동일까요? 공무원의 모습이 의심스럽습니다. 어떤? 일이 있는 걸까?
또 이에 순응하는 법인이 실망스럽습니다. 왜 속전속결로 처리하려는지 심히 궁금합니다.
시장님!
사실여부를 밝혀서 일선에서 열심히 아이를 위해서만 일하는 센터장이 억울한 일이 당하지 않도록 살펴 보시길 간곡히 청원합니다.
| 담당부서 : | 담당자 : 직소민원팀 |
작성일 : 16.09.20 |
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시정발전에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하께서 제기하신 민원 사항에 대해 답변 드리도록 하겠습니다. 해당 시설장에 대한 권고사직은 보건복지부 ‘2016년 지역아동센터 지원 사업안내’지침(p.38)에 의거한 종사자에 대한 임면권자로써 운영주체인 해당 법인 자체 조사에 의한 결정사항으로 우리시와는 관련이 없음을 알려드립니다. 감사합니다 |
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| 담당부서 : | 담당자 : 김한 |
작성일 : 16.09.19 |
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시정발전에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하께서 제기하신 민원 사항에 대해 답변 드리도록 하겠습니다. 해당 시설장에 대한 권고사직은 보건복지부 ‘2016년 지역아동센터 지원 사업안내’지침(p.38)에 의거한 종사자에 대한 임면권자로써 운영주체인 해당 법인 자체 조사에 의한 결정사항으로 우리 시와는 상관없음을 알려드립니다. 감사합니다 |
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