군산시의회 공고 제2022 - 00호

군산시의회 일반임기제공무원 채용 공고

군산시의회 일반임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집하니  유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년   7월  26일

군산시의회 인사위원회위원장

1. 선발예정인원

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능

임용분야	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서
정책지원관	일반임기제 (7급 상당)	5명	2년	군산시의회

2. 주요 업무 분야

구분	업무내용
주요업무	1. 조례 제정·개폐, 예산·결산 심의 등 의회의 의결사항과 관련된 의정활동 및 자료 수집·조사·분석 지원 2. 의원의 서류제출 요구서 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원 3. 행정사무 감사 및 조사 지원 4. 의원의 시정 질문 작성 및 관련 자료 취합·분석 지원 5. 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최, 자료 작성, 참석 등 지원 6. 기타 지방자치법 제47조부터 제52조와 관련된 자료 수집·분석·조사 및 의정활동 지원

3. 응시 자격 요건

□ 일반요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

지방공무원법 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 지방공무원법 제25조의2에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 지역․성별 응시자격요건 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 연령 응시자격요건 : 만 20세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생자)

□ 직무분야 응시자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)

구분	응 시 자 격 요 건
일반임기제 (7급 상당)	다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야* 실무경력**이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 * 관련분야 : 지방의회업무 전반(행정, 법무, 회계, 문화관광 건축, 토목, 복지, 농수산, 보건, 환경 등) ** 경력분야 인정기관 : 국가, 국회, 지방의회, 지자체, 공공기관, 법인, 대학교, 민간기관․단체 등 (경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위 상세히 명시) ※ 관련분야 근무경력은 경력증명서상의 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 불문명한 경우 불인정함 ※ 「지방공무원 임용령」 제17조 제5항에 따라 응시경력은 관련분야 최종경력을 기준 으로 시험공고일 현재 퇴직후 3년이 경과되지 않아야 함

4. 근거 법령

○ 지방공무원법, 지방공무원 임용령, 지방공무원 인사분야 통합지침, 군산시의회 지방공무원 인사 규칙, 지방공무원 보수업무 등 처리지침

5. 시험 방법

○ 1차 시험(서류심사) : 자격·경력 등 소정의 기준 심사

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 적격여부 서면 심사

○ 2차 시험(면접심사)

- 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 등을 개별 면접을 통해 평가

※ 평가요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

※ 평가방식 1)직무수행계획 관련 프리젠테이션(PPT 발표) : 5분

2)자기소개서 등 제출서류에 의한 질의․응답 : 15분

6. 최종합격자 결정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 군산시의회 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

7. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 추후 별도 공고

○ 면접시험일 : 추후 별도 공고

○ 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고

※ 서류 합격자 및 최종면접 합격자는 개별통보 및 군산시의회 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능

※ 최종합격자가 임용포기, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

8. 원서접수 및 제출서류 안내

가. 원서접수

○ 접수일시 : 2022. 8. 8 ~ 8. 10(3일간)

[점심시간 12:00~13:00 제외]

○ 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수 (FAX·이메일·대리접수 불가)

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음 (응시수수료는 접수기간내 별도 입금)

○ 접 수 처 : (우)54078 전라북도 군산시 시청로 17(조촌동, 군산시청),

군산시 의회사무국 의정계 채용담당 ☎063-450-5811

○ 응시수수료 : 7천원(수입증지 첨부)

※ 응시원서(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나. 제출서류

1. 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 응시수수료 : 응시원서에 군산시 수입증지 7,000원 인증 (군산시청 1층 열린민원과)

※ 우편 접수 시 응시 수수료 동봉(7,000원)

※ 응시원서 접수마감일 현재 국민기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

2. 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단 「http://www.nhis.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

3. 자기소개서(별지3호 서식) 1부

4. 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 4호 서식) 1부

5. 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

* 직무수행계획서는 PPT발표용(5분) 파일을 면접심사전 별도 제출

6. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 또는 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 6호 서식) 1부

7. 최종학력증명서(졸업증명서, 학위증명서) 1부(사본)

※대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

8. 자기소개서 작성 관련 증빙자료 ex)수상실적, 자격증 사본 등(해당자에 한함/원본지참)

9. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

※ 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분(원본)에 한해 인정

※ 근무기간(연·월·일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재

※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

※ 발급 확인자 서명 및 연락처 반드시 기재(미포함 시 하단에 별도 기재)

※ 해당기관(단체 또는 시설)의 관인(단체장 또는 시설장 인장) 날인이 반드시 있어야 함.(사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부)

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 시간제 근무경력일 경우 반드시 주단위 근무시간을 기재함

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증 필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는      서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할     수 있음

9. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용예정일 : 2022. 8월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 채용기간 : 채용일로부터 2년(근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능)

○ 보수 : 최초 임용되는 임기제공무원의 연봉액은 「지방공무원 보수규정」의 임기제 공무원 연봉 한계액의 각 채용구분별 하한액을 원칙으로 함

【임기제 공무원의 연봉 한계액표 (보수규정 제34조 관련)】

(단위:천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	63,693	45,237

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

10. 기타 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 지방공무원법 제83조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 지방공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 군산시청 및 군산시의회 홈페이지 공고란에 공고할 예정입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 근무기간 작성은 이력서(작성요령) 참조

○ 기타 상세한 내용은 군산시 의회사무국(☎063-450-5811)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  제출서류 서식 각 1부(별도첨부).  끝.